01
Заявление или соглашение
Требуют написать заявление по собственному желанию либо подписать соглашение об увольнении.
Трудовые споры · защита работника
Незаконное увольнение и давление со стороны работодателя
Заставляют написать заявление, создают основания для взыскания или уже уволили?
Проверю документы работодателя, доказательства давления и текущую стадию спора. По итогам определю риски и обоснованный следующий шаг.
Защита работников Дистанционно по России
Когда обращаться
Если работодатель вынуждает уйти или уже оформил увольнение
До подписания документов или ответа работодателю важно установить, что уже зафиксировано и какие обстоятельства можно подтвердить.
02
Взыскания и объяснения
Запрашивают объяснения, объявляют взыскания или формируют основания для увольнения.
03
Давление на работе
Меняют условия, ограничивают доступ, лишают работы или создают условия для ухода.
04
Увольнение оформлено
Издан приказ, прекращён доступ, произведён расчёт либо внесена запись об увольнении.
Расследования · корпоративные процессы · судебная защита
Проверяю не только приказ, но и как работодатель формировал основания
Опыт расследования уголовных дел, работы с правовыми рисками и внутренними процессами ВТБ, а также ведения трудовых споров помогает сопоставлять документы, последовательность действий работодателя и доказательства работника. Окончательный вывод зависит от материалов и сроков.
Опыт МВДпроверка обстоятельств, версий и противоречий
Опыт ВТБвнутренние процессы, документы и правовые риски
Трудовые спорыправовая позиция, документы и судебная защита
Первый этап
Проверка ситуации до подписания документов или обращения в суд
Работа начинается с документов работодателя, переписки и уже совершённых действий. Без этого нельзя оценить способ защиты, сроки и доказательственные риски.
01
Проверка действий работодателя
Установлю, какие решения приняты, чем они обоснованы и что уже зафиксировано документально.
02
Оценка доказательств и сроков
Определю существенные пробелы и риски, которые влияют на возможные требования.
03
Ближайший обоснованный шаг
Определю допустимый способ защиты и объём следующего этапа, если потребуется документ или сопровождение.